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보도자료

현대삼호重, 대졸 신입사원 품질 마인드 함양교육

  • 작성자 관리자
  • 작성일 2023-03-02
  • 조회 2,858
현대삼호重, 대졸 신입사원 품질 마인드 함양교육

올해 입사 60명 대상내달 말까지 2차수로 나눠 진행

- 수주 늘어 열정과 역량 갖춘 인재양성 필요 증가

 

 

HD현대 계열사인 현대삼호중공업이 대졸 신입사원 채용을 늘리며 우수인재양성에 적극 나서고 있다.

 

현대삼호중공업은 올해 입사한 대졸 신입사원을 대상으로 지난달 1일부터 이달 2일까지 품질 마인드 함양교육을 진행했다고 이날 밝혔다.

한 달가량 진행되는 이번 교육은 품질 시스템에 대한 이론과 실습을 통해 신입사원들의 품질 마인드를 높이기 위해 실시됐다.

교육 내용은 내업과 외업 공정별 검사 품질 관리 실습 조립 단계별 정도 주요 관리사항 실습 LNG CSS 품질 관리 및 테스트 등이다.

교육은 지난 1월 입사한 대졸 신입사원 60명을 대상으로 30명씩 두 차례로 나눠 진행된다. 지난 1일 시작된 1차수 교육은 내달 2일까지, 2차수 교육은 36일부터 331일까지 이뤄진다.

특히, 이번 교육은 체계적인 학사관리를 통해 평가가 진행되며, 성적우수자에 대한 포상도 추진될 예정이다.

 

한편, 현대삼호중공업은 최근 들어 수주물량 확대에 따라 신입사원 채용을 점차 늘리고 있다.

지난 202154, 지난해 71명에 이어 올해는 벌써 60명을 채용했으며, 이는 지난 2008년 호황기에 입사했던 73명 이래 최대 규모다.

 

수주는 지난해 목표 대비 190%가 넘는 48, 87억불에 달했다. 올해도 이미 LNG2척과 컨테이너선 19척 등 총 21, 34억 불가량을 수주해 목표 대비 132%에 이르고 있다.

 

현대삼호중공업의 한 관계자는 일감 증가에 따라 신입사원 채용을 늘리고 있다최근 친환경선박 수주 증가로 열정과 역량을 갖춘 인재 양성의 필요가 확대되고 있다고 밝혔다. ()

 

사진 설명

1월 입사한 현대삼호중공업 대졸 신입사원들이 회사의 재도약을 바라며 파이팅을 외치고 있다.