21세기 초일류 조선해양의 꿈을 키워 나가는 HD현대삼호
보도자료
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- 이양국 반장, 고용노동부장관상 "대상" 수상!
- - ‘도제교육을 통한 TIG 용접 기술 전수’ 주제 발표 - 전국 훈련교사 참가 경진대회 ‘최우수’ 선정 현대삼호중공업(대표이사 하경진 사장)은 "회사 기술교육원 훈련교사인 이양국 반장(45)이 ‘2015년도 우수 직업교육훈련 경진대회’에서 고용노동부장관상 ‘대상'을 수상했다"고 밝혔다. 이양국 반장은 지난 8월 10일 한국산업인력공단 서울 본부에서 열린 ‘제8회 우수 직업교육훈련 경진대회’ 훈련교사분야에서 ‘도제교육을 통한 TIG용접 기술 전수’라는 주제 발표를 통해 16일 시상식에서 ‘대상’을 수상했다. 이양국 반장의 발표는 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)과 연계한 해양플랜트
- 2020-06-19
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- 주부대학, 사랑의 일일호프 성황!
- - 3,000여 명 몰려...수익금은 연말 어려운 이웃 돕기에 활용 현대삼호중공업 주부대학이 지난 3일 저녁 회사 후생복지시설인 한마음회관 야외 광장 일대에서 ‘사랑의 일일호프 행사’를 개최해 성황을 이루었다. 연말 지역사회 불우이웃 돕기 기금 조성을 위해 마련된 이 날 행사에 퇴근길 임직원과 사우 가족, 지역 주민 등 3,000여 명이 몰렸다. 현대삼호중공업 하경진 사장도 행사장을 찾아 행사를 주관한 주부대학 관계자를 격려하고 직원들과 막걸리를 나누며 격의 없는 시간을 가졌다. 주부대학 총동창회는 파전과 오징어초무침, 떡볶이, 김밥 등 다양한 음식을 직접 조리해 판매에 나섰다. 행사장을 찾은 직원들도 삼삼오오 모여 서로의 노고를 격려하며 한여름 밤을 즐거운 추억으로 만들었다. 주부대학 총동창회의 엄미화 회장은 “사랑의 일일호프를 통해 임직원들이 동료들과
- 2008-06-17
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- 전남道와 인근 마을 합동 봉사활동
- 영암 삼호읍 내 8개 마을 대상...벽화 그리기와 집수리 등 현대삼호중공업은 "회사 행복약속봉사단을 비롯한 주부대학, 전라남도 도민소통실과 전남자원봉사센터 등 관계자 70여 명이 함께한 가운데 '합동 봉사활동'을 29일 전개했다"고 밝혔다. 장소는 영암 삼호읍 내 엄포, 가내항, 영호정, 대동골, 아산, 원용당, 산음, 모밀항 등 8개 마을로 벽화 그리기와 담장 도색, 집 수리, 방역과 청소, 생필품 후원 등의 활동을 펼쳤다. 이날 봉사활동에서는 특히 마을 환경미화에 효과가 좋은 벽화 그리기와 담장 도색이 중점적으로 진행됐다. 벽화 주제는 가족과 이웃 간 행복과 사랑에 대한 내용으로 공동체의 소중함에 대해 공감할 수 있는 내용으로 채워졌다. 이날 행사에서는 독거노인 주택을 대상으로 도배와 장판, 지붕 수선 등 집 고치기 행사도 진행됐다. 비용은 현대삼호
- 2015-08-31
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- 지역복지시설, UASC사에 감사패 전달
- - 지난달 말 가전제품과 생필품 후원에 대한 답례 - UASC, 현대삼호중공업에서 선박 11척 건조 작업 진행 중 현대삼호중공업(대표이사 하경진)은 “18일 보육시설인 목포 동민영아원 박정애 원장과 장애인 시설인 영암 소림학교 김시영 교장이 UASC社의 신조 총괄 책임자인 모하메드 자이툰(Mohamed Zaitoun) 씨를 찾아 감사패를 전달했다”고 밝혔다. UASC는 지난달 31일 목포 동민영아원과 영암 소림학교를 찾아 TV, 에어컨, 냉장고, 생필품을 전달한 바 있다. 당시 모하메드 자이툰 씨는 “선박건조 작업을 무사히 진행할 수 있도록 도와준 지역 사회에 고마운 마음을 전달하기 위해 선물을 전달했다”고 밝혔다. UASC는 지난 2013년 현대삼호중공업에 총 11척의 컨테이너선을 발주했으며, 현재 감독관을 현지에 파견해 선박 건조 작업을 진행
- 2015-08-18
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- 노동개혁의 모범사례로 주목
- - 2012년도 60세 정년 연장 및 임금피크제 제도화 - 동반성장 펀드 조성, 각종 복리후생 등 협력사 상생경영 강화 - 8월 14일 직영과 협력사 임시 휴무일로 지정, 정부 시책에 적극 부응 최근 정부는 정년연장에 따른 임금피크제 정착 등을 포함한 노동개혁을 강력히 추진하겠다고 밝히고 있다. 하지만 이와 관련해 많은 사업장에서 노동 개혁의 필요성에 공감하고 있으나 제도 도입에 따른 노사 갈등 등 부작용을 우려하고 있는 것 또한 현실이다. 이런 가운데 현대삼호중공업(대표이사 하경진)이 앞선 인사제도를 도입해 성공적으로 운영하고 있어 지역 경제계의 모범사례로 주목받고 있다. 현대삼호중공업은 이미 2012년 단체교섭을 통해 실질적인 정년 60세(만 58세+본인이 원할 경우 2년 연장)를 보장했으며, 작년 단체교섭에서 이를 조건없는 정년 60세로 명문화해 임직원들이 더 안정된 분위기에서 업무
- 2015-08-12
